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职业病鉴定的艰难。

时间: 2019-05-15 01:01 作者:admin 来源:中国民生播报网 点击:
  
  我是91年参加工作,直到到2018年期间转辗了四家国企, 2018年9月被镇江中船日立造船机械有限公司解除了劳动合同(3年)。解除合同时我要求体检,日立公司未同意。后自费体检查出(中度噪声聋)职业病。自己体检主要因为是镇江中船日立造船机械有限公司噪声聋疑是、确诊好多个人。以前的单位(里其乐机械有限公司、上海华联超市、镇江飞驰汽车集团)无噪声聋疑是员工。
  高新区安监部门出具我在镇江中船日立造船机械有限公司工作中,接触噪声源时间短,(不知道,怎么来的) 审查部门(南京疾控中心)未采信我的理由(我的工作每天都要生产现场巡查、或作业,3年无噪声劳动防护用品,安监部门已确认。)接触噪声源在3小时以上,维修设备时:8小时以上、一周。而且公司每年职业健康现场噪声检测都有不合格点;2016年7个点,2017年3个点,2018年1个点)以在镇江中船日立造船机械有限公司只工作了3年,未直接触噪声源为理由,预判定不是职业病。
  我认为,现在有噪声聋是事实。(三次再入新职,间隔时间加起来不超过一个月,不存在自己造成的可能)
  总结证据:
  1、根据国家规定安全员是专职,不可以兼职的。
  2、日立公司2016年确诊4例噪声聋。几乎每年都有。有当年突发噪声聋的。
  3、日立公司3年未发放噪声劳动防护用品,
  4,每年生产现场噪声环境不合格。

(责任编辑:admin)

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