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关于对青岛市长孟凡利等人包庇纵容下属侵害教师合法权益的举报

时间: 2019-05-05 12:20 作者:admin 来源:中国民生播报网 点击:
  举报人:金俊善,男,教师,汉族,住山东省青岛市黄岛区。
  被举报人:张江汀,男,汉族,原青岛市市委书记,现任山东省委常委、统战部部长,省总工会 。
  被举报人:孟凡利,男,汉族,现任山东省青岛市委副书记、市人民政府党组书记、市长。
  涉嫌违纪问题:
  1、包庇、纵容黄岛区人民政府克扣黄岛区部分教师每人每年奖金约2.3万元及每月的交通补贴、电话补贴等。
  2、包庇、纵容(或指使)下属行政不作为,不依法处理教师申诉。
  举报请求:
  责令张江汀、现任青岛市委王清宪书记、孟凡利市长督促黄岛区人民政府履行《中华人民共和国教师法》第二十五条规定的法定职责,给予全部教师享受自2002年至2017年的与公务员同等奖金、交通补贴、电话补贴等各项工资收入。
  事实理由:
  一、张江汀、孟凡利市长包庇、纵容黄岛区人民政府克扣黄岛区部分教师奖金每人每年约2.3万元及每月的交通补贴电话补贴等各项工资收入。
  2002年开始至今,除教师之外,黄岛区各级公务员、乡镇基层公务员、其他各类事业单位人员每年有一项年终奖:或叫年终考核奖,或叫创城奖、或叫精神文明奖,从最开始的1万-2万/年/人左右,到现在的2万-4万/年/人不等,而黄岛区人民政府不给予中小学教师享受该项考绩福利津贴。
  2002年开始至今,除教师之外,黄岛区各级公务员、乡镇基层公务员、其他各类事业单位人员,每月都有比教师高得多的的交通补贴、电话补贴等。
  黄岛区政府的所作所为,明确违反了以下法律政策:
  1、《中华人民共和国教师法》第二十五条明确规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”
  2、《中华人民共和国义务教育法》第31条的规定:“各级人民政府保障……教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”
  3、《中华人民共和国公务员法》第74条又规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”。”
  4、《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》规定:“中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。”
  教师要求与公务员同等享受目标考核奖金、车补、津贴等,是符合法律政策规定的。举报人多次向青岛市委市府等上级有关部门信访反映,但都无效,从来没有人与举报人联系。很明确,是张江汀、孟凡利市长二人督管不力,有包庇、纵容黄岛区人民政府克扣黄岛区教师每人每年奖金约20000元、及每月各项补贴的重大嫌疑。
  二、张江汀、孟凡利市长二人包庇、纵容(或指使)下属行政不作为,不依法处理教师申诉。
  举报人认为,黄岛区人民政府侵害了我作为教师应该享受的合法权益,于2018年8月8日,通过网站向青岛市人民政府信访局送交了关于青岛市黄岛区教师精神文明奖发放情况反映书,结果最终又在网上转回到了青岛市黄岛区教育体育局。于2018年8月24日,通过邮政快递向原青岛市委书记张江汀邮寄送交了关于青岛市黄岛区教师精神文明奖发放情况反映书,经邮局查询得知,2018.8.2已经被签收。又于2019年3月17日,通过邮政快递分别向现任青岛市委书记王清宪、青岛市市长孟凡利邮寄送交了关于黄岛区政府、原黄岛区区长李奉利涉嫌克扣教师工资的举报书,经查询得知, 2019.3.21已经分别被签收。
  《中华人民共和国教师法》第三十九条规定:教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的,可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉,同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。
  根据法律规定,青岛市人民政府负有对教师反映、举报等申诉书是否决定受理,都要在30个工作日内作出书面处理并书面告知的法定职责。但青岛市人民政府一直不作出是否受理的决定,也未告知,很明确是行政不作为。张江汀、孟凡利市长二人有包庇、纵容下属“行政不作为”的重大嫌疑。
  综上所述,张江汀、孟凡利市长等人涉嫌对下级督管不力,包庇、纵容下属侵害教师合法权益(克扣教师奖金、行政不作为等),事实清楚,证据确凿,特进行举报。

  
  
  
  

(责任编辑:admin)

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